Türkiye'nin Dev Şirketleri Hangi Okul ve Bölümden Mezun Tercih Ediyor?

İşte Türkiye'nin Dev Şirketlerinin En Çok Tercih Ettikleri Okullar ve Bölümler...

Üniversite ve bölüm seçme maratonu başlıyor. Adaylar gelecekleriyle ilgili çok önemli bir karar vermek durumundalar. Türkiye'nin iyi şirketlerinde yer alabilmek için Kendilerini geleceğe hazırlayacak en iyi okulu ve bölümü seçmeleri gerekiyor. Peki Türkiye'nin Dev Şirketleri İşe Alımlarda Hangi Üniversiteleri Tercih Ediyor?

1-Sabancı Holding

Çalışan Sayısı (60.000) Okul ve mezuniyetinden ziyade STEM altyapısı aranıyor. Sanayi, enerji, çimento gruplarında mühendislik ,bankacılık, sigorta ve perakende gruplarında ise iktisadi ve idari bilimler bölümlerinden mezunlar daha fazla tercih ediliyor.

2- Anadolu Grubu

Çalışan Sayısı (29.000) Faaliyette bulunduğu sektörlerin çeşitliliği sebebiyle,işletme, ekonomi, endüstri mühendisliği bölümlerinden psikoloji, ziraat mühendisliği, ve hemşirelik bölümlerine kadar pek çok farklı bölümünden alım yapılıyor.

Anadolu Grubu şiretlerinde C seviye pozisyonlarında ise çoğunlukla İstanbul Üniversitesi,Boğaziç üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi mezunları yer alıyor.

2- Anadolu Grubu

Çalışan Sayısı (29.000) Faaliyette bulunduğu sektörlerin çeşitliliği sebebiyle,işletme, ekonomi, endüstri mühendisliği bölümlerinden psikoloji, ziraat mühendisliği, ve hemşirelik bölümlerine kadar pek çok farklı bölümünden alım yapılıyor.

Anadolu Grubu şiretlerinde C seviye pozisyonlarında ise çoğunlukla İstanbul Üniversitesi,Boğaziç üniversitesi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi mezunları yer alıyor.

4-LC Waikiki

Çalışan Sayısı ( 25.500) Özellikle tekstil ve endüstri bölümleri tercih ediliyor. Tekstil için İTÜ,Dokuz Eylül,Ege ve Marmara üniversiteleri öne çıkıyor. BT pozisyonları için ise öncellikle bilgisayar mühendisliği tercih edilmekte olup Boğaziçi, Yıldız Teknik, Koç, ODTÜ üniversitelerinden nitelikli adaylar aranıyor.

5-Migros

Çalışan Sayısı (24.000) Saha satış pozisyonlarında tüm bölümler değerlendirilmekle birlikte gıda mühendisliği ve veterinerlik bölümleri mezunları tercih ediliyor. İdari kadrolarda ise bilgi işlem pozisyonları için bilgisayar mühendisliği; planlama, iş geliştirme, tedaridk zinciri ve lojistik rolleri için endüstri veya işletme mühendisliği; mali işler için finans, bankacılık, iktğisat gibi bölümler tercih sebebi. İnsan kaynakları ve pazarlama rolleri için ise iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden mezun kişiler öncellikli. Yıldız Teknik, İstanbul Teknik, Uludağ, Sabancı, Marmara, Koç, Boğaziçi, ve İstanbul üniversitesi tercih edilen okullar.

6-Yapı Kredi Bankası

Çalışan Sayısı (19.260) Şube ağına yaptığı alımlarda ağırlıklı olarak iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunları tercih ediliyor. BT için ise özellikle bilgisayar mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezunlar işe alınıyor.

7-Turkcell Grup

Çalışan Sayısı (15.81) Bilgisayar,elektronik ve haberlerşme, yazılım, matematik mühendisliği gibi bölümlerden ihtiyaçlar paralelinde yoğun alım yapıyor. Ticari departmanları için ise işletme, iktisat,endüstri mühendisliği gibi sosyal bölümlere fırsat veriyor. Üniversite konusunda herhangi bir ayrım yapmıyor.

8-Boydak Holding

Çalışan Sayısı (14.000) Endüstri,makine,bilgisayar,elektrik-elektronik,tekstil,kimya mühendisliği,işletme, iktisat,maliye, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişklileri gibi bölümlerden mezun olan adaylar işe alımlarda öne çıkıyor.

9-Tekfen İnşaat

Çalışan Sayısı (13.000) ODTÜ, İTÜ ve Yıldız Teknik üniversitelerinin inşaat ve makine mühendisliği bölümlerinden mezunlar tercih ediliyor

10-Boyner Grup

Çalışan Sayısı (12.000) Satış ve merkez kadrolarına üniversite mezunu ve yabancı dil bilen adayları alıyor.

11-Hedef Alliance

Çalışan Sayısı ( 10.000) Boğaziçi, ODTÜ, İTÜ, Marmara, İstanbul, Hacettepe ve Ankara üniversitelerinin muhasebe, maliye, işletme, iktisat, eczacılık bölümlerinden mezun alımı yapıyor.

12-CarrefourSa

Çalışan Sayısı(9.840) Lojistik direktörlüğü bünyesinde endüstri mühendisliği,istatistik gibi bölümler daha fazla tercih edilirken,insan kaynakları alanında çalışma ekonomisi,işletme,sosyal bilimler gibi bölümler tercih ediliyor.

13-Merceden Benz-Türk

Çalışan Sayısı ( 6.000) Üretim, AR-GE, ve diğer teknik birimler için makine,endüstri,kimya ve elektrik-elektronik mühendisliği; bilgi teknolojileri, iş zekası, planlama-raporlama ağırlıklı pozisyonlar için matematik mühendisliği, endüstri mühendisliği, enformatik,işletme ve yönetim bilişim sistemleri bölümleri; satış-pazarlama saha ekipleri için ise işletme ve çeşitli mühendislik alanlarında öğrenim görmüş adaylar aranıyor.

14-ING Bank

Çalışan Sayısı (5.900) Başlangıç pozisyonlarında tüm okullar değerlendiriliyor. Bölümlerde is ağırlıklı olarak iktisat, işletme, mühendislik, bankacılık ve finans bölümleri öne çıkıyor.

15-Türkiye Finans

Çalışan Sayısı(4.670) İşe alımlarda en az 4 yıllık eğitim veren üniversiteden mezun olma şartı aranıyor. Maliye,iktisat, işletme, uluslararası ilişkiler, çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri, ekonometri, finans, sigortacılık, muhasebe, bankacılık, uluslararası ticaret, ve finansman, siyaset bilimi, aktüerya,yönetim ve bilişim sistemleri, endüstri mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, sermaye piyasası, işletme mühendisliği, istatistik ve kamu yönetimi bölümleri alımlarda öne çıkıyor.

16-Akkök Holding

Çalışan Sayısı ( 4.600) Özellikle tercih ettiği bir okul ya da bölüm yok. Daha çok pozisyona ve ihtiyaca göre çalışanın mezun olduğu okul ya da bölüm öncelik kazanıyor.

17-BSH Tükiye

Çalışan Sayısı ( 4.068) İTÜ,Boğaziçi ve Özyeğin üniversiteleri ağırlıklı alım yapıyor. Endüstri mühendisliği,işletme ve IT bölümleri ise öne çıkan bölümler. Satış kadroları için Anadolu'daki üniversitelerin işletme ve iktisat bölümlerinden de alım yapılıyor.

18-Pegasus

Çalışan Sayısı (3.600) Stratejik planlama departamanı için endüstri mühendisliği;kargo yöneticiliği bölümü için lojistik/taşımacılık,; kabin, kokpit, yer işletme ve teknik genel müdür yardımcılıkları için ise sivil havacılık fakülteleri mezunları aranıyor. Mühendislik için de endüstri mühendisliği,uçak mühendisliği, makine mühendisliği bölümlerinden mezunlar tercih ediliyor.

19-Teknosa

Çalışan Sayısı ( 3.500) Bilgi sistemleri, kategori,satın alma, stok planlama,lojistijk gibi daha analiz gerektiren bölümlerde endüstri mühendisi ve farklı mühendislik bölümleri ön plana çıkıyor. Pazarlama, satış, insan kaynakları, finans gibi bölümlerde ise işletme, ekonomi, uluslararası ilişkiler, ekonometri,istatistik gibi bölümler ağırlık kazanıyor.

20-Vodafone

Çalışan Sayısı (3.400) Kent ayrımı gözetmeksizin, yeteneğe odaklanarak,Türkiye'nin her kesiminden genç mezunlara iş fırsatı sunuyor. Elektrik-eloktranik mühendisliği, bilgisayar mühendisliği, telekominikasyon mühendisliği gibi bölümlerin yanısıra işletme, ekonomi, psikoloji gibi bölümler de ön plana çıkıyor.

21-Netlog Lojistik

Çalışan Sayısı (3.120) İTÜ'nün endüstri mühendisliği, İstanbul Üniversitesi'nin iktisat, işletme, endüstri mühendisliği, çalışma ekonomisi, Okan Üniversitesi'nin uluslararası ticaret,Marmara Üniversitesi'nin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi'ne bağlı bölümleri başlangıç pozisyonlarında öne çıkıyor. Beyaz yakada ise İstanbul Üniversitesi'nin işletme, Boğaziçi üniversitesinin ekonomi, ODTÜ ve İTÜ'nün ise mühendislik bölümleri önde

22-Mavi

Çalışan Sayısı (2.585) İTÜ, İstanbul, Marmara ve Yıldız Teknik üniversitelerinden alım yapılıyor. Tasarım departmanı için ise moda tasarımı, üretim ve takip departmanı için tekstil mühendisliği, tedarik zinciri birimlerinde görevlendirmek için endüsrti mühendisliği, satış ve pazarlama departmanları için ise çoğunlukla iktisadi ve idari bilimler ile iletilim bölümlerinden mezun kişiler öne çıkıyor.

23-İnci Holding

Çalışan Sayısı ( 2.400) İzmir, İstanbul ve Ankara'da bulunan üniversitelerin mühendislik, işletme,ekonomi fakültelerinden tercih yapılıyor.

24-Pirelli Holding

Çalışan Sayısı ( 2.286) AR-GE bölümleri için kimya mühendisliği, üretim bölümleri için makine veya endüstri mühendisliği, mali ve idari işler bölümleri için işletme mühendisliği ve işletme bölümleri tercih ediliyor. Bilgi teknolojileri içinse bilgisayar mühendisliği mezunları aranıyor.

25-Kılıç Holding

Çalışan Sayısı (2.000) Su ürünleri mühendisliği ve teknikerliği bölümlerinin yanı sıra idari kadrolar için farklı üniversitelerin iktisat, işletme, pazarlama, uluslararası finans ve pazarlama, dış ticaret, uluslararası ilişkiler, halkla ilişkiler, sosyoloji, çalışma ekonomisi gibi bölümleri öne çıkıyor.

26-Schneider Electric Türkiye

Çalışan Sayısı ( 1.955) İTÜ, Yıldız Teknik,Boğaziçi, Koç,Özyeğin ve Bahçeşehir üniversitelerinin elektrik, elektrik-elektronik, kontrol ve otomasyon mühendisliği bölümleri tercih ediliyor.

27-Avivasa

Çalışan Sayısı (1.600) Genel müdürlük kadroları için iktisadi-idati bilimler ve mühendislik fakültesi mezunlarını, satış kadroları için Emeklilik Gözetim Merkezi'nin belirlediği bölümleri tercih ediyor. Lisans mezunları için satış kadrolarında bir ayrım yapılmıyor.

28-Yünsa

Çalışan Sayısı (1.516) Üretim bölümleri için ODTÜ, İTÜ, Ege ve Dokuz Eylül üniversitelerinin tekstil ve kimya mühendisliği bölümü mezunları tercih ediliyor. Pazarlama, ürün geliştirme, finans,tedarik zinciri, insan kaynakları gibi departmanlarına ise işletme, ekonomi ve güzel sanatlar/moda tasarım bölümlerinden mezunlar alınıyor. Okul olarak ise Sabancı, Bilkent, Dokuz Eylül, İstanbul, Marmara ve Mimarsinan üniversitelerinden mezun adaylar değerlendiriliyor.

29-PwC Türkiye

Çalışan Sayısı ( 1.350) Denetim ve vergi ekipleri için iktisadi ve idari bilimler fakültesi altındaki bölüm mezunları ile yine aynı fakültelerde yüksek lisans derecelerine sahip adaylar aranıyor. Danışmanlık,risk süreç ve teknoloji hizmetleri bölümleri için üniversitelerin İİBF bölümleri veya endüstri, bilgisayar, işletme, elektrik-eloktronik mühendisliği bölümlerinden mezun, yönetim bilişim sistemleri bölümlerinden lisans veya yüksek lisans derecesine sahip olan adaylar tercih ediliyor. Destek birimleri için ise bilgi teknolojileri, insan kaynakları, muhasebe ve finans, iş geliştirme, pazarlama ve iletişim, idari işler departmanlarına üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezunları alıyor

30-Anadolu Hayat Emeklilik

Çalışan Sayısı (976) Uzmanlık pozisyonları için mühendislik ve iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunlarını tercih ediyor. Operasyon ve satış posizyonlarında ise iktisadi ve idari bilimler fakültesi bölümleri, bankacılık ve sigortacılılık bölümü mezunları tercih ediliyor.

31-Garanti

Çalışan Sayısı (900) Satış ekipleri için İİBF ile ticaret,satış, pazarlama, bankacılık ve sigortacılık bölümleri ağırlıklı alım yapılıyor.

32-Doğuş Otomotiv

Çalışan Sayısı (750) Satış sonrası hizmetler, ürün yönetimi, lojistik gibi alanlarda mühendislik, makine ve endüstri mühendisliği bölümleri öne çıkıyor. Finans ve iç denetim birimleri için iktisat, işletme,ekonometi gibi bölümler ön plana çıkarken, pazarlama alanında iletişim, reklamcılık gibi bölümlerden mezun olan adaylar tercih ediliyor.

33- Pakpen

Çalışan Sayısı (744) Üretim mühendisliği pozisyonlarında makine ve kimya mühendisliği;satış departmanı pozisyonlarında makine mühendisliği ve idari bilimleri; insan kaynakları departmanı pozisyonlarında idari bilimler ve endüsrti mühendisliği; iletişim ve halka ilişkiler bölümlerinden mezunlar öne çıkıyor.

34-Keskinoğlu

Çalışan Sayısı( 744) Üretim departmanları için Ankara, Ege ve Celal Bayar üniversitelerinin gıda mühendisliği, çevre mühendisliği, ve terinerlik fakültesi bölümleri mezunlarını tercih ediyor. AR-GE bölümünde Dokuz Eylül ve Celal Bayar üniversitelerinin endüsrti mühendisliği bölümünden mezun olanlar aranıyor. Bu iki üniversitenin istatistik ve endüstri mühendisliği bölümünden mezun olanlar aranıyor. Bu iki üniversitenin istatistik ve endüstri mühendisliği bölümlerinden mezun olanlar planlama alanın da değerlendiriliyor.

35-Erbakır

Çalışan Sayısı (732) Üniversite ayrımı yapılmıyor. Bölümlerinde derece yapmış adaylarla görüşülüyor. Dört yıllık fakültelerin idari bilimler bölümleri ile mühendislik fakültelerinin makine,endüstri,elektrik ve malzeme-metalürji bölümlerinden mezun olanların yanısıra bilgi sistemleri bölümü için de de bilgisayar mühendisliği mezunları tercih ediliyor.

36-Etiya

Çalışan Sayısı (500) Yazılım, analiz ve test ekipleri için bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstri mühendisliği, yönetim bilişim sistemleri ve matematik-bilgisayar bölümleri tercih ediliyor.

37-Microsoft Türkiye

Çalışan Sayısı (450) Boğaziçi, ÖDTÜ ve İTÜ gibi üniversitelerin IT ve mühendislik bölümlerinden mezun alımı yapıyor.

38-NN Emeklilik

Çalışan Sayısı (320) Satış, insan kaynakları, müşteri hizmetleri gibi departmanlara psikolojiden endüstri mühendisliğine kadar birçok bölümden mezun alımı yapıyor.Aktüerya ve bilgi işlem gibi teknik departmanlar için de alım oluyor.

YGS LYS net puan hesaplama programı indir

YÖK sanal tercih rehberi indir

YGS LYS başarı sırası hesaplama sihirbazı Tıkla İndir

Yeni yorum gönder

Bu alanın içeriği gizlenecek, genel görünümde yer almayacaktır.
  • Web sayfası ve e-posta adresleri otomatik olarak bağlantıya çevrilir.
  • İzin verilen HTML etiketleri: <a> <em> <strong> <cite> <code> <img> <b> <ul> <ol> <li> <dl> <dt> <dd>
  • Satır ve paragraflar otomatik olarak bölünürler.

Biçimleme seçenekleri hakkında daha fazla bilgi

CAPTCHA
This question is for testing whether you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.
Image CAPTCHA
Enter the characters shown in the image.

Son yorumlar

Kundak | Dantel | Kadin | Mhrs | Bilim